iss facility services a/s

Da ISS stod over for at skulle have nyt it-system til at bakke deres mange rekrutteringer op, faldt valget på People^xs. People^xs kunne nemlig levere en unik brugervenlighed og kontinuitet i rekrutteringerne. Systemet har hurtigt vist sig at blive en velintegreret del af hverdagen i ISS.

Det er meget simpelt, men fordelen ved at have et system der er brugervenligt, er at folk bruger det!

branche
services

geografi
globalt  

people^xs - let at integrere i hverdagen

Da ISS skulle vælge ny rekrutteringsplatform havde de flere krav til deres nye leverandør. Katrine Husum Jensen, rekrutteringsansvarlig i ISS Danmark, forklarer: Hvis et system skal fungere optimalt for os, så skal det være stabilt, det skal være let at bruge, det skal være svært at lave fejl og det skal sikre, at vores gode brand ikke får ridser i lakken”.

Alt det kunne People^xs godt levere, men det var Peoplexs’ store brugervenlighed, der betød at de blev valgt frem for andre udbydere. ”Rekruttering er et ledelsesansvar i ISS. ISS er inddelt i flere forretningsområder, så er der mange ind over rekrutteringsdelen hos os. Det gør det svært at styre fra en central funktion som min, fordi vores organisation er meget decentralt struktureret”, forklarer Katrine. ”Derfor skal systemet fungere optimalt mht. at give de enkelte områdeledere et godt værktøj. People^xs’ har her vist sig at være let at integrere ude i de enkelte forretningsområder”.

I praksis bruger folk systemet til at lægge annoncer på nettet (de vælger mellem en række skabeloner, som på forhånd er defineret via People^xs). De specificerer hvad en medarbejder skal kunne, f.eks. at kunne køre bil eller tale engelsk. De søger i systemet blandt de mange cv’er ISS allerede har liggende og de vælger de folk ud der skal til samtale. Endelig ansætter de folk og giver afslag. ”Denne proces fungerer kun, fordi People^xs er så let at arbejde med”, forklarer Katrine.

læs mere om iss facility services a/s